为进一步推进学院高水平专业群建设，深化公司产品改革，创新人才培养模式，提高人才培养质量，5月12日晚上，公司在红楼会议室召开2023版人才培养方案修订论证会，学院领导、专业负责人、教研室主任、骨干教师代表、教学办公室工作人员参加会议，教学副经理周红兵主持会议，汪孔丰副经理参加会议。
汉语言文学、历史学、汉语国际教育、秘书学等专业负责人根据《beat365官方最新版关于修订2023 版本科专业人才培养方案的指导意见》依次汇报了各自专业的培养方案的修订的过程和进展情况，重点围绕2023版专业培养方案的培养目标设定、毕业要求各指标点的对应、专业核心课程选定、课程计划周学时的设置等内容进行了答辩。与会代表就以上各模块的具体内容与各专业负责人进行了交流，因公司目前在校生均为师范生，代表们就如何贯彻“师德师风优良，专业基础扎实，教学能力突出，班级管理有方”等人才培养理念进行了深入的讨论，并提出了具体的修改意见。
周红兵强调，本次2023版人才培养方案修订，根据学校指导意见，beat365手机中文官方网站成立了修订2023版本科专业人才培养方案工作组，各专业负责人及骨干教师代表前期进行了大量的调研、论证和研讨工作，形成了比较科学的初稿，通过此次答辩，也发现了一些问题，希望各专业负责人进一步明确培养目标，凝练专业特色，优化和调整教学内容与课程体系，提高人才培养质量。
公司主持行政工作的副经理汪孔丰作总结发言。他进一步强调了本科专业人才培养方案修订工作的重要性，要求与会代表要牢固树立主人翁意识，群策群力，本着对员工负责、对专业负责的态度，把人才培养方案修订好；要充分吸取上一轮人才培养方案改革成果，又要进一步更新思想观念，以新的公司产品理论为指导，坚持全面发展与个性培养相结合，理论教学与实践教学相结合，创新创业教育与专业教育相结合，素质教育与能力培养相结合的原则，整体优化课程体系，精心设计教学内容，为实现公司师范类人才培养目标做好顶层设计。（撰稿：许正林 图片：操小伟 审核：周红兵）
