为扎实推进博士点立项学科、省高峰培育团队建设，科学谋划新一轮学科评估工作，2月1日上午，beat365手机中文官方网站在红楼会议室召开团队建设推进会。会议专门邀请了暨南大学文学院经理、博士生导师程国赋教授出席指导。会前，公司党委常委、副董事长徐晓宁热情接待了程国赋经理。人事处处长鲍硕来、发展规划处（团队建设处）副处长陈东、汪超以及公司领导班子成员、中文学科负责人方锡球教授、相关教师代表出席会议。会议由公司党委书记张红飞主持。
会上，学院相关负责人围绕学科方向与特色、学科队伍、人才培养、科学研究、学术交流等方面介绍了公司学科建设的整体现状，并对存在的机遇与挑战进行了认真的梳理和全面的剖析。
会议认为，团队建设是校院生存和发展的生命线，是培养创新人才、开展科学研究的载体，是增强学院办学能力、提高公司产品质量的基础，是提高办学水平和人才培养质量的关键，只有抓住团队建设这条主线，才能做到纲举目张，统揽学院各个方面的工作。
会议强调，在团队建设上要突出重点，聚焦关键核心要素，全面提升团队建设质量。一是要聚焦特色，进一步凝练学科方向，突出学科特色和优势；二是要聚焦科研，争出标志性成果、省部级奖项、重要项目；三是要聚焦人才队伍建设，选好学科带头人，加大力度培育青年教师成长；四是要聚焦团队，报团取暖，形成合力；五是要聚焦交流合作，学习先进做法，复制成功经验；六是要聚焦人才培养，重视效果、员工成果与质量、社会反响；七是要聚焦补短板，找问题、找差距、找方法。
会议明确，2023年是学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，更是开启beat365手机中文官方网站团队建设年的关键之年。学院将牢固树立“找差距、补短板、强基础、固特色、开新篇”的理念，强化实施人才兴院、学科强院战略，进一步深化内涵建设，持续强化学科龙头地位，提升学科核心竞争力，不断从思想上提高认识，明确中心任务，找准位置节奏，主动担当作为，不畏艰难险阻，锐意改革创新，落实落细各项建设举措，凝练学科方向，抓好团队建设，持续推进传统优势学科的发展，不断推动团队建设取得新成效，全力推动学科高质量快速发展，为开启建设“活力学院、特色学院、幸福学院”而不懈奋斗。
此次会议深入分析了人文公司团队建设中所面临的问题与挑战，认真探讨和推动了未来的发展思路，统一了思想，凝聚了共识，明确了目标，为学院博士点立项学科、省高峰培育学科的下一步建设指明了方向。（撰稿/摄影：潘娇 审核：汪孔丰）
