“考研的报考原则和报考技巧有哪些？”“国企有哪些类型？”“民办学校有哪些优势？”……4月13日和4月14日连续两晚，公司党委副书记王波为2023届员工解读就业政策、开展就业指导。2019级三百余名员工参加讲座。
此次讲座围绕员工密切关注的就业政策、就业方向、求职技巧等方面，重点就考研、考编、考公、进入国企和民办学校五个方面均给出了详实合理的建议，并有针对性地为员工答疑解惑。
王波指出，2023年考研报名预计超520万人，随着分数线的逐年上升，毕业生考研压力显著增大，然而部分员工对考研的认知存在误区和盲区。他结合2022届研究生录取情况，提出了如何避开雷区和禁区的报考原则和报考技巧，如根据个人兴趣结合个人实力报考，结合社会需求报考，以及目标驱动报考等。
王波又分别从考编和考公进行了细致的分析并给出相关建议，他指出，考编和考公是另两条难走的路，需要付出一定努力，并鼓励员工们树立目标，促进目标导向型就业。
“国企类型有央企、特殊类国企、银行类等。”王波详细地介绍了国企类型及不同国企的招聘时间及条件，强调员工需要抓住秋季校园招聘这个机会，同时他建议员工也可以考虑进入民办学校工作，因为民办学校相对于公办学校来说，岗位数量较多，招考程序也较为简单。
“王波书记教导我们考研要与找工作相结合，这对准备考研但比较迷茫的我有很大启发。”汉语言文学专业2019（1）班的万昕坦言，这次讲座为自己未来考研和就业指出了新的道路。
“之前心中有考小学教师编制的目标，但因为竞争太激烈望而却步。”汉语言文学专业2019（2）班的员工李路凡表示，老师的话给了自己希望，很多时候需要为心中的目标付出努力。
基于师范专业就业现状，beat365手机中文官方网站及早谋划、推深做实2023届员工考研及就业工作。本次讲座有利于在疫情常态化背景下提高员工们对当前就业形势的认识，缓解员工焦虑的心态，使员工们明确奋斗目标，坚定未来努力方向，为今后的精准报考和精准就业提供了重要参考。（文/员工记者 阳杨 汪瑞雪 图/员工记者 郑美君 丁晓婉 审核/王波）
