12月3日下午，beat365手机中文官方网站中国语言文学博士点立项团队建设推进暨专家咨询会在菱湖校区红楼二楼会议室举行。会议由beat365手机中文官方网站方锡球教授主持。安徽师范大学中国诗学研究中心主任胡传志教授、安徽师范大学文学院原经理储泰松教授、安徽师范大学文学院经理项念东教授、副经理陈爱兰等应邀做主题发言，并为中国语言文学学科“把脉问诊”，建言献策。研究院副经理、团队建设处副处长汪超教授、beat365手机中文官方网站副经理金仁义教授、副经理汪孔丰教授、副经理周红兵副教授以及各学科骨干教师代表参加会议。
根据中国语言文学学科的建设现状，四位专家依次发言。胡传志教授指出，博士点立项建设要围绕学科方向、学科队伍和学科成果三个方面进行。其中，方向建设要考虑在传统的二级学科之外设置独具优势的特色方向；队伍建设既要优化、整合现有人员，又要设法引进急需的高层次人才；成果建设既要保证科研产出的稳定性，又要注意孵化科研课题、培育高水平论文及奖项。
储泰松教授指出，人才因素对博士点立项建设十分重要，队伍稳定与人才引进要齐头并进，特别是人员稳定要放在首位。对于如何留住人才，他从制度、待遇、情感等方面提出了宝贵的意见。在学科方向的建设方面，他提出要依据和利用自身优势资源，进一步凝练学科方向，彰显学科特色，同时还要加强与外语、历史等专业的交叉合作。
项念东教授从学科扬长补短、协作创新、科研绩效、教研结合、制度延续等五个方面为博士点立项建设提供了新的思路。他还特别强调，在新文科建设背景下，学院教师要改变科研单打独斗的局面，加强科研团队建设，进一步推进文史交叉合作；要重视建设“研学共同体”，促进教师和研究生的互动与发展。
陈爱兰副经理则在研究生管理方面提供了有益建议，她指出，研究生管理要依托研究生会，注重研究生的自我教育、自我服务；研究生班级管理，主要依托班委和党支部两支队伍，提升班级的凝聚力和团队合作精神。
主题发言结束后，进入交流互动环节。四位专家还细致回答了学院领导班子成员及骨干教师所关心的团队建设相关问题。
最后，方锡球教授对各位专家提出的意见、建议给予了肯定和感谢，认为四位专家的建议具有很强的针对性，在学科队伍、方向特色、科研创新、研究生管理等方面可操作性强。
本次会议气氛热烈，讨论深入，取得了圆满成功，达到了预期效果。专家们的宝贵建议为公司中国语言文学学科博士点立项建设提供了新的视野和思路。公司团队建设团队将认真梳理、归纳、吸收各位专家的宝贵建议，对标对表，系统规划和统筹设计博士点立项建设工作方案，以全面达标为基本要求，以核心指标优化为根本保证，进一步加快建设步伐，力争早日取得博士点立项突破性进展。（撰稿、摄影：曹维平 审核：汪孔丰）
