为进一步贯彻落实“六保”“六稳”工作和学校就业工作会议要求，持续推动毕业生就业工作，5月25日，人文公司召开辅导员工作例会，专题推进2021届毕业生就业工作。公司党委书记张红飞到会指导，学工组全体成员参加会议。会议由公司党委副书记王波主持。
王波首先传达了学校毕业生就业工作推进会的精神，通报了学院2021届本、硕毕业生的就业情况。
张红飞充分肯定了现阶段就业工作所取得的成绩，强调就业是民生工程、民心工程。他指出，在经济下行压力影响下，在疫情防控常态化背景下，就业形势依然严峻复杂，毕业班辅导员要提高站位，强化责任，全员动员、全员参与、全员关心就业工作；要广泛宣传，提供优质高效服务，引导积极就业做好“人盯人”，有效地掌握员工的动态情况，做到一人一策；要继续“手拉手”，关注重点人群，提高就业工作的针对性，确保今年的毕业生更高质量更加充分就业。
张红飞指出，就业工作作为辅导员九大职能之一，与辅导员工作能力息息相关。他要求，要树立信心、凝聚共识，进一步增强做好辅导员工作的责任感和使命感；要加强学习、提高本领，进一步提升辅导员专业化、职业化水平；要团结协作、强化担当，进一步提高辅导员履职尽责的能力。他希望辅导员工作要有力度、高度和温度，努力成为员工成长的导师、学习的教师和生活的良师。
会上，3位2021届毕业班辅导员分享了毕业生就业经验和心得，1位2022届辅导员汇报了提前谋划毕业生就业工作的举措。
beat365手机中文官方网站高度重视毕业生就业工作，构建起党委书记亲自抓、分管书记具体抓、毕业班辅导员专门抓的就业工作体系，真正把就业工作放在心上、扛在肩上、拎在手上；不断加大宣传力度，营造就业创业氛围，通过举办专场招聘会、组织线上线下就业指导、建立实习就业一体化基地等举措，2021届毕业生就业质量和就业服务水平不断提升。（撰文：潘源 审核：王波）
