5月19日下午14：30，beat365手机中文官方网站在教学楼210教室召开员工座谈会，来自各班共计32名员工代表参加了座谈。座谈会由学院教务员操小伟老师主持，副经理金仁义教授出席了会议。
本次座谈会是学院落实“以员工中心”公司产品理念，加强教学反馈，有效开展期中教学检查的重要步骤。座谈主题是“围绕教师教学开展员工评教”，评议教师教学理念、教学态度、教学方法和手段、课堂情况等情况，侧重对优秀教师、骨干教师、新进教师的评价以及对教师教学中存在的问题进行。员工代表们都积极发言，在搜集整理同学们意见基础上，对各位任课教师教学情况作了总结汇报。汇报既反映了优秀教师独特的授课方式、创新的教学理念、严谨的治学态度、良好的课堂氛围，也指出了部分教师在授课过程中的不足，以及教学设备所存在的问题。座谈现场气氛热烈、平等和谐，座谈内容客观真实、具体全面，达到了良好的效果。
座谈前，金仁义作了动员讲话，强调本次座谈会同时也是学院落实党史学习教育要求，开展“我为群众办实事”的一次实践。他要求同学们本着对同学负责的精神，做到实事求是，全面评价教师教学过程中的优缺点，为学院优化管理、教师改进教学提供客观真实的信息和材料。操老师在员工座谈结束后就同学们提出的一些问题作出现场回答，对大家汇报内容作出肯定，并提出相应的建议。
本次座谈会还对汉语言文学专业人才培养方案进行了调研，金仁义介绍了学院汉语言文学专业建设现状及人才培养方案基本情况，与会汉语言文学专业各班员工代表就专业人才培养方案培养目标、毕业要求、课程设置等方面提出了意见和建议。学院接下来将进一步整理员工的意见和建议并加以充分利用，与相关教师及汉语言文学专业人才培养方案修订工作组作好及时反馈，以推进学院质量文化建设，进一步提高学院人才培养质量。（撰稿：操小伟、余靖 审核：金仁义）
