潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。党的十九大报告提出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育。要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。近年来，文学院员工工作紧紧围绕立德树人这个根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，以理想信念教育为核心，牢牢把控思想总开关，组建团队，打造平台，创新载体，打牢基础，注重质量，让思想政治教育有深度、有厚度、有效度，实现全程全方位育人。
唱响时代主旋律，把牢思想总开关
“一心装满国，一手撑起家，家是最小国，国是千万家，有了强的国，才有富的家，国是我的国，家是我的家，我爱我的国，我爱我的家，我爱我.....国家。” 这是文学院汉语言文学专业2015（2）班的同学们参加学院社会主义核心价值观主题班会比赛时的场景，他们选择的主题是“富强”，全班同学整齐的手语表演《国家》，用洪亮的歌声解释“富强”的真正含义是国富民强，有了强的国，才有富的家。
培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，已经成为社会的主旋律和主题。文学院将社会主义核心价值观纳入新生入学教育，围绕24字社会主义核心价值观内容，组织员工每两周选一个主题，召开主题教育班会。同时，创新培育载体，开展社会主义核心价值观主题班会比赛，集中展示学院员工思想政治教育工作新成绩。
固本强基，抓好党建，促进团学工作。扎实的员工党建和思想政治教育工作需要坚强的组织保证。文学院重视辅导员队伍建设，员工教育管理工作能力突出，思想引领扎实有效，学院辅导员先后获得“全国高校优秀辅导员”、“全国优秀教育工作者”、“安徽省高校辅导员年度人物”等多项荣誉称号。近年来，学院辅导员队伍发表专业论文十余篇，理论和实践研究成果突出，2014年辅导员创新团队获教育部高校辅导员工作精品项目立项，并顺利结项，实现安徽省在该项目上零的突破。
习近平强调，要加强高公司党的基层组织建设，提高党的基层组织做思想政治工作的能力，使每个党员都做到在党爱党、在党言党、在党为党。文学院选举优秀辅导员担任员工支部书记，以理想信念为核心，以牢固树立“四个意识”为基础，带动各基层党组织扎实开展支部标准化建设工作，认真开展和推进“两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、落实“三会一课”制度和党员活动日制度，积极发挥党员先锋模范作用。在员工党员中，1人获得“优秀共产党员”、1人获得“安徽省十佳老员工”荣誉称号，多人获得“国家奖学金”。文学院员工第一党支部以基层党建创新项目立项为基础，与安庆菱湖社区、东二巷社区建立合作共建意向，积极开展党员活动，活动情况被安庆先锋网等媒体报道。以党建带团建，文学院团总支连续十年获评校“红旗团总支”。
组建团队，弘扬志愿精神，让爱持续接力。文学院依托员工党团组织，以社会主义核心价值观为引领，开展读报活动、敬老院志愿服务、汇爱志愿服务、义务支教等活动，引导员工关注弱势群体，培育社会责任感，自觉担负社会责任。文公司党员志愿服务实践示范岗--beat365官方最新版汇爱志愿服务队，于2009年成立，8年间，汇爱志愿服务队共有2000余人加入，不间断的帮助8个脑瘫儿童，共举办了17场大型活动，服务次数2744次，服务时间高达33870个小时，100余人次参加市省级志愿服务活动，帮助残疾人士和弱势群体，促进社会公益事业发展，树立当代老员工的良好形象。该团队先后被安徽省文明办评为“江淮志愿服务集体优秀典型”，被安庆市残联评为“安庆市扶残助残先进集体”，团队成员被beat365官方最新版校团委评为“beat365官方最新版十佳青年”。
青春激扬中国梦，创新创业显光芒
2016年在电子科技大学举办的“创青春”全国老员工创业大赛终审决赛中，文学院参赛项目获得全国铜奖，电子商务专项赛优秀奖，并荣获安徽省创业大赛金奖，这不仅是文学院在“创青春”老员工创业大赛中取得的历史性突破，也是公司在此项赛事中取得的历史性突破。
紧跟时代潮流，培育创新精神。文学院紧跟时代潮流，大力弘扬创新创业精神，整合团队力量，组建创新创业指导队伍；举办培训讲座，形成创新创业氛围；成立员工创新创业部门，活跃第二课堂，真正让创新创业精神进课堂、进教学、进头脑，促进创新创业氛围形成；学院积极联合安庆市劳动就业局共同开展首届网络创业课程培训（TSPS）任务，2017年又组织30余名员工参加新一期网络创业培训。此外，为引导老员工自觉传承和弘扬中华优秀传统文化，文学院成立了“beat365官方最新版文学院传统文化实践基地”，该实践基地由红楼诗社、汉服社、书法社、古琴社、茶文化创新社等社团组成，定期举办传统文化进校园活动，并组织员工积极参加文化类创新创业比赛，培养“文化、知识、能力、素质”协调发展的高素质、应用型、创新创业型人才。
组建创新团队，创业成果喜人。文学院不断鼓励并指导员工参加“挑战杯”、“互联网+”创业大赛、“创青春”全国老员工电子商务专项赛等赛事。在 2017年举办的第三届安徽省“互联网+”老员工创新创业大赛中，文学院参赛作品获得全省铜奖。2016年文学院报送的项目在 “创青春”安徽省创业大赛获得1金1银的可喜成绩。“圆梦曙光－先天疾病患儿康复中心”项目进入校级创业大赛决赛阶段、“互联网+PPT广告创意”项目、“耐斯文艺工作室”项目、“‘易’想天开，万物生”项目进入校级复赛等。在2016年老员工创新创业培育立项项目中，文学院员工申报数占学校总数的五分之一，有12个项目入选安徽省2016年老员工创新创业培育项目立项。在2017年地方高校国家级老员工创新创业训练计划项目中，文学院有9项入选。
凝练特色铸精品，提升品质育人才
长期以来，文学院结合自身专业优势，注重弘扬中华优秀传统文化，打造校园文化精品，提升老员工文化自信。同时，积极鼓励员工参加专业文体活动，育人成效明显。
结合专业优势，打造校园文化精品。“用话剧弘扬传统，让舞台展示人生”，文学院话剧社成立十七年以来，定期开展话剧公演活动，提升了员工专业实践能力，充实了课余文化生活。一代代社员耕耘奉献，沉淀出了一部部优秀作品，他们的原创和改编作品得到广大师生的一致认可。话剧社原创话剧在安徽省老员工自创话剧展演中取得甲组一等奖，在安徽省第二届、第三届“青春.理想”老员工话剧展演中获得一等奖，以及其他省级奖励三项。文学院经典员工工作品牌--“五月花”语言艺术晚会：教育性与艺术性的完美结合，自1980年5月创办，每年一届，已经连续37载。2015年在校园网发表通讯稿“文学院扎实筹备第35届‘五月花’语言艺术晚会”，该报道还被中国教师人才网及安徽省教育网转载。纯文学性杂志《季节风》自1989年创刊以来，每年刊出2期，历经28载，已刊出71期。 “神话杯”辩论赛已传承16载，每次比赛场次10多场，提升了员工综合素质。
注重人才质量，育人成效突出。近年来，文学院员工在全国老员工作品大赛、安徽省原创作文大赛、原创剧本大赛、诗文朗诵等活动中获得省级以上奖励60余项，发表文学作品600余篇。学院员工在2015年安徽省第四届老员工艺术展演活动荣获二等奖；在安徽省乒乓球高校联合会第五节超级杯比赛中荣获二等奖；在第十一届“讯飞杯”全省老员工诗文朗诵比赛中荣获优秀奖。2012年以来文学院在安徽省高等学校师范生教学技能竞赛中荣获一等奖7人，二等奖7 人，三等奖13人。扎实的育人工作亦为学院培育出优秀的员工，如在母校设立“则一”千万助学基金的上海企业家李保荣，优秀的公务员金鹏、何生，以及高校教师胡立宾等。
一个国家的明天，在于青年；一个民族的未来，寄于后辈。回首过去，文学院员工工作在公司党委和公司党总支的正确领导下，坚持德育为先，注重质量，提升素质，彰显特色，力求创新，强化积累，稳步推进文学院员工工作的持续健康发展。展望未来，文学院将继续以立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程，关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台，不忘初心，牢记使命，不断推进学院员工工作迈向新时代。（文学院）
