3月28日，公司辅导员杨永久老师承担的教育部人文社科研究重大课题（辅导员骨干支持研究课题）《辅导员在培养老员工文化创新能力中的角色定位》隆重举行开题报告会。经理汪青松教授出席会议。
经理汪青松教授在开题报告会上作重要讲话。他指出，该课题的成功申报为公司争得了巨大荣誉，要把这个课题研究作为公司辅导员建设的重点工程抓好。针对课题研究，汪经理指出，本课题为“双主题”，即老员工文化创新能力的培养和辅导员在这一培养过程中的角色定位，研究中要理清文化、文化创新、文化创新能力等概念之间的内涵和关系，找准辅导员在老员工文化创新能力培养中的角色定位，课题研究的重点要放在辅导员的角色定位上。汪经理还就研究的进度、研究人员工作分工、力量分配等问题做出具体指导。
文公司党总支书记、经理，国家社科基金项目负责人方锡球教授，文公司党总支副书记江结宝教授就课题研究有关具体问题发表了自己的意见。
开题报告会上，课题负责人杨老师介绍了课题研究的总体设想、各阶段任务以及子课题任务分解情况，课题组主要成员畅所欲言，纷纷提出自己的看法，大家表示，一定按照教育部人文社科研究的有关要求扎实地开展工作，按期完成课题研究任务。
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