11月14日下午，文学院08版《本科人才培养方案》修订工作研讨会在学院会议室召开。文公司党政领导、各教研室主任、学科带头人等参加了研讨会。会议由罗国全副经理主持。与会的领导和老师本着对员工成长、成才、成功、成人负责的原则，结合专业特色建设和学科未来发展，从培养目标确定、课程结构设置、教学内容选择、课时计划调整、教学方法选用、实践环节把握、实践能力培养等各个方面对文学院08版《本科人才培养方案》的修定原则进行了广泛深入研讨。
文学院主要负责人方锡球教授要求，与会人员要高度重视此次人才培养方案修订工作，强调本次培养方案修订要与目前员工状况衔接，要与社会需求衔接，要与当前教学改革现实衔接。要打破传统学科体系，以“做”与“就业”重构课程体系，突出实践能力与就业能力培养。要改革课程内容，课堂教学组织方式，培养员工的创作能力，审美欣赏能力，着力改变员工的文化能力。从就业出发，培养员工组织课堂教学能力、表现能力，适应社会岗位的能力与交际能力。在培养方案、大纲修订上，对上述革命要有鲜明、深刻的反映。改革的关键环节是大纲修订，要具有操作性。教学改革必须压缩必修课，增加选修课、实践课时，选修课在上课时教学方式上可以灵活多样。
要实现这次改革目标，必须充分发挥教研室作用，发挥教研室主任的作用。他在会议讨论的基础上，宣布了教研室主任的权利、责任和义务，使文学院教研室工作出现了崭新的局面。同时方教授从理论的高度对如何理解“实践能力”这一核心概念全面阐述自己的观点，对“如何培养员工的实践能力”发表了自己的看法，受到与会学者广泛认同。
会议还规定了完成任务的时间表。
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