2008年2月19日上午，党委委员、副经理时新中在宣传部、员工处和团委负责同志的陪同下来文学院进行员工工作调研。会议由文公司党政主要负责人方锡球教授主持。
时新中经理对文学院的员工工作给予了充分的肯定，他指出文学院在公司是第一方阵，员工工作措施得力，特色鲜明，卓有成效，非常出色，对文学院率先提出的《文学院关于校领导及管理干部联系班级“五个一工程”工作方案》给予高度赞赏。同时他也对文学院的员工工作提出了六点要求：第一、校领导及管理干部联系班级要有具体的实施方案，要举行实施仪式；第二、全面落实和贯彻《安庆师范学院关于建立员工“四成”教育预警机制的实施意见》的要求；第三、与时俱进，参照教育部评估体系，将“四成”教育理念融入到各项员工工作中去，改革员工综合测评办法、辅导员工作考评机制和员工工作考评机制；第四、高度关注残疾生、孤儿、心障生、特困生，要建立特殊员工档案，并要有针对性的帮扶措施，要总结成功经验；第五、员工活动的经费要进行绩效分析，科学运用有限的资源；第六、要加强学习研究，在员工工作中研究并实现08培养方案，辅导员要做学习型人才。
方锡球教授代表文公司党政班子和员工工作的全体成员感谢时经理对文学院员工工作的指导、启发和鼓励，感谢相关部门的负责同志来公司指导工作。他说，时经理就“四成”教育提出了很多指导性意见，文学院将结合自身特点，认真研究、认真消化、认真实践，将“四成”教育理念全面贯彻到员工工作中，并召开全体辅导员和员工管理工作者会议，细化工作任务，建立学习研究型团队，以我们的工作充实学校员工工作的特色，丰富它的内涵，从而促进文学院更好更快的发展。
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