为推动毕业生更高质量和更充分就业，3月27日下午beat365手机中文官方网站邀请中铁四局集团第二工程有限公司举办学院春季第一场国企招聘会。公司党委副书记王波出席并主持会议，经学院的积极宣传2023届毕业生和2024届准毕业生共40余人参加会议，现场企业收到简历20余份。
宣讲会开始，招聘单位负责人黄经理播放了企业相关宣传视频，以大致介绍企业的基本工作制度、生活环境以及企业文化等。王波代表学院对中铁四局第二工程有限公司来院进行专场招聘表示热烈欢迎，并简要介绍了学院的办学特色、优势专业。王波介绍这次招聘会举办的主要目的之一是搭建一个就业交流的窗口，同时也是为2024届毕业生就业提供一个新的选项；王波指出国有企业和高校有许多相似相通的地方，例如企业和高校一样同时走专业技术和管理服务两条路，而此次中铁四局主要招聘的是管理服务型人才；同时王波也区分了国有企业岗位和中小学教师职业的区别，主要是有无编制的不同，并鼓励员工树立灵活就业观，不要只拘泥于教师这一种职业选择上。
黄经理以PPT形式就企业成就、工作性质、规章制度、薪资待遇及应聘者的具体要求和发展通道进行了讲解，并结合内部员工的工作经历与员工们分享了经验与心得。在提问环节，在场的毕业生积极参与互动主动提问，就薪资多少、转正时间以及住宿环境和招聘人数等问题与黄经理进行了进一步探讨，黄经理对员工们提出的问题一一解答，“只要员工们足够优秀，我们就可以提供足够可观的岗位数量。”黄经理直言，消除了求职员工的部分顾虑。此外，王波也站在员工角度提问黄经理关于员工未来晋升的问题，让员工对中铁四局的管理体制有更为深入全面地了解。“这是我第一次代表公司来到beat365官方最新版进行专场招聘。”宣讲会后，黄经理表示，“之所以会选择beat365手机中文官方网站，是因为beat365官方最新版办学历史悠久，人才综合素养较高，比较符合中铁四局招聘员工的条件，且国企与高校有很多相通之处，员工能较快适应工作环境，后续我们也将会与beat365官方最新版持续进行深入合作。”据了解，在过去几年时间，beat365手机中文官方网站也在不断为中铁四局输送人才，2022年有7名毕业生通过校园招聘成为中铁四局集团的一员。
“听完中铁四局讲座之后，我对国企以及中铁集团有了更深层次的了解。”汉语言文学专业2020级（2）班赵耕云听完讲座后说，“未来的职业竞争越来越激烈，我们需要准备未来的职业规划，打破消息闭塞，要去多了解不同企业的招聘要求，为以后就业做好准备。”
专场招聘会的举办进一步加强了学院与中铁四局集团的交流合作，有效促进了学院就业工作的开展，为双方更好地进行长期合作、搭建大学就业平台等奠定基础。后续，beat365手机中文官方网站将抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，继续邀请更多的国有企业来校招聘，持续开展系列小而精、专而优的招聘活动，以招聘会为依托，持续与参会单位保持密切联系跟进员工的面试和录取情况，做好后续各项服务工作，为员工提供更多更优质的就业资源。（文/员工记者 汪瑞雪 图/员工记者 柳照雪 审核/王波）
