为进一步提高公司党总支党建工作的质量，践行群众路线，加强公司思想政治教育进公寓工作，在公司党总支的领导下，拟通过员工公寓、宿舍充分发挥员工党员、骨干密切联系广大同学，为广大同学服务的先锋模范作用，同时促进公司员工公寓思想文化建设、提高员工综合素质，加强员工宿舍的精神文明建设，彰显公司 知行合一、德识双修;的育人理念，现决定在员工公寓（楼栋、楼层、宿舍）设立员工公寓党支部，特拟定本细则。
一、员工公寓党支部的设置
1．
目前公司已确定的员工党员、预备党员涉及大三、大四、专升本三个年级共47名同学，主要分布在1号楼、4号楼、5号楼，其中1号楼员工党员2名、预备党员19名，4号楼员工党员1名、预备党员13名，5号楼员工党员1名、预备党员11名。
2
、人文与社会学院设员工公寓党支部一支，下设支部书记一名（教师担任）、组织委员、宣传委员、纪律委员等若干名（员工党员担任）。
3
、员工公寓党支部一般在每年10月进行组建，首次组建可以根据工作需要适时进行，经选举产生临时支部委员会。
二、员工公寓党支部的职责
1
．宣传、执行公司党总支的方针、政策、上级党组织的决议及党建工作，宣传健康文明的生活方式，为员工公寓的管理和和谐校园的建设，创造良好的氛围；团结本宿舍全体同学，为完成本宿舍楼内各项工作提供政治保证。
2.
组织本宿舍楼内党员配合本院系党总支做好员工思想教育工作，帮助广大同学树立正确的世界观、人生观、价值观，协助公寓楼党总支开展各项活动，推进员工公寓、宿舍思想文化建设和提高宿舍文明建设水平。
3.
参与院员工会生卫部、保卫部开展的员工公寓每学期;文明宿舍;检查评比、夜间考勤工作。
4.
由公司社会工作专业的员工党员成立心理小组，运用专业所学对同学们在日常学习和生活中遇到的困难进行疏导，帮扶。由人文教育、历史专业的员工党员组建学习小组，与同学们分享学习经验。
5.
经常听取党员和群众的意见和建议，有针对性地开展员工的思想教育工作，了解、分析本宿舍楼内同学的思想情况，掌握本宿舍楼内同学的思想动态，遇到异常情况及时上报上级党组织。
6
．协助公司党支部，做好所在公寓党员和入党积极分子的教育、考察工作，及时、如实地向党支部反映公寓的党员和入党积极分子的情况，贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展;的方针，提高公司党员、入党积极分子的质量。
三、员工公寓党支部工作制度
结合公司党总支工作制度及员工公寓临时党总支工作小组的实际情况，特拟定以下员工公寓党支部的工作制度，以使得员工公寓党支部工作能够更加规范、严谨。
1
．党员明示制度。通过公寓党员形象工程展示板向全体同学展示党员形象，同时党员寝室挂牌明示，督促全体党员时刻注意修身自律、团结同学、发挥先锋模范作用，树立党员的形象。
2
．学习制度。党支部要组织党员开展理论学习活动，学习党的基本知识和业务知识，经常开展学习活动。坚持理论联系实际，着眼点放在不断提高自身的思想政治素质和分析问题的能力上，以此推动政治学习和业务学习。
3
．例会制度。为总结员工公寓党支部的工作经验，鼓励创新，激励先进，引导广老员工党员积极参加临时党支部的活动，支部每月召开一次例会（一般在月末），总结当月并确定下月工作；每学期末安排一次工作研讨会。
4
．党员鉴定制度。员工公寓党支部应在学期末对本支部的党员进行一次鉴定，并填写《党员鉴定表》，党员鉴定意见必须经临时党支部委员会讨论通过。《党员鉴定表》分送党员所在院系党总支。
5.
民主生活会的制度。员工公寓党支部成员每月召开一次民主生活会，公寓党支部成员参加也可不定期邀请公司党总支老师或学院其他同学参与，交流大家学习生活状况，下一步的工作安排等。
6
．联系群众制度。员工公寓党支部组成人员可以作为所属宿舍楼入党积极分子和重点培养对象的入党联系人，并要求其一月内至少应深入重点培养对象员工宿舍两次以上。形成党员带重点培养对象，重点培养对象带入党积极分子，入党积极分子影响全体的工作格局。对入党积极分子、重点培养对象在公寓中的表现作为党员教育管理和培养、发展党员的重要参考依据。
7．
评优表彰制度。每年十月上旬开展一次评比活动，对在公寓建设中表现突出的党员和入党积极分子授予员工公寓优秀党员和员工公寓先进个人。通过评比表彰活动，宣传党组织和党员个人、重点发展对象及入党积极分子在工作中的先进事迹，树立优秀党员和入党积极分子的形象和榜样。
8．
请示汇报制度。员工公寓党支部要认真总结工作，做到每月总结一次，并将相关材料报送到公司党总支。工作中如遇到重大、突发性的问题，应及时向公司党总支请示报告。
四、员工公寓党支部与实体党支部的关系
1
．员工公寓党支部是在公司党总支的领导下，以员工党员为主题的在公寓内组织党员开展自我教育、发挥先锋模范作用的党建活动以及实践三个代表的临时性组织，成员为学院各院系居住在该栋宿舍楼内的所有员工党员，其党员组织关系隶属不变。
2
．每学年结束前一个月，员工公寓党支部应对所在宿舍楼内的所有党员作出鉴定，鉴定一般应作出结论（即：优、良、中、及格、差），对结论为优党员鉴定中应具体写明其表现出的优秀事迹。鉴定以书面形式报送党员所在院系党总支转党员所在党支部。
3
．员工公寓党支部出具的鉴定材料，在预备党员转正、党员鉴定等工作中具有重要作用。对在公寓、寝室表现较差的党员，临时党支部可以提出延长预备期、取消预备党员资格、一定范围内通报批评的建议，党员所在党支部接到上述建议后要认真进行调查，情况属实的应做出相应的处理意见。
五、员工公寓党支部的组织领导
1
．员工公寓党支部工作中接受公司党总支直接领导。
2
．员工公寓党支部任期应有工作计划、任期结束应有书面总结，工作计划和总结报公司党总支办公室。
六、员工公寓党支部的奖惩办法
1.
员工党员应积极参加所在公寓党支部的活动。党员参加公寓党支部的活动情况及在公寓的表现将作为优秀党员评比的重要依据，预备党员参加临时党支部的活动情况及在公寓的表现将作为转正的重要依据。
2.
对在日常的生活、学习、工作中不能起到模范带头作用，不积极参加临时党支部活动的员工党员，进行批评和教育。
3.
对工作不负责，不称职的临时党支部的片区负责或成员，要及时调整，并通报公司党支部加以加强教育和培养考察。
七、其他
1
．根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，员工公寓党支部的组成人员均由员工党员、预备党员组成，结合学院工作的实际情况，其组成人员由入党积极分子员工为重点发展对象。
2
．本细则由人文与社会公司党总支办公室负责解释。
二0一三年十月
