“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，人文与社会公司党总支坚持把调查研究作为检视问题、整改落实的基础贯穿始终。近日，根据主题教育相关工作安排，学院在扎实抓好学习教育的基础上，精心组织部署，深入开展调查研究，领导班子成员先后深入课堂一线、员工宿舍、教师家庭、毕业生实习单位、家庭经济困难员工家庭开展走访调研，与广大师生、家长交流谈心、调研、座谈，深入了解他们的心声和诉求，倾听他们的意见和建议，力求在解决实际问题上见真章、见实效。
深入课堂一线狠抓教风学风
为加强对教师课堂教学和员工学习等主要教学环节的质量监控，主题教育开展伊始，学院就拟定了领导听课安排表，确保听课覆盖历史学、社会工作、文化产业管理三个专业所有授课教师。在学院领导深入课堂一线开展听课活动的同时，要求各教研室认真开展教学检查工作，以开展 “双基”达标建设为契机，加强对各主要教学环节的质量监控，完善各教学环节的质量标准，不断提高学院的教学质量和员工培养质量。本轮听课活动的开展，也是对学院教风、学风建设情况的全面调研和检视，通过听课以及课间与员工的访谈交流，发现绝大部分教师坚持以员工为主体，通过不断改革和优化教学方法和教学手段，有效地激发了员工自主学习的积极性。
深入员工宿舍解决实际问题
为全面了解员工的思想状况、日常生活、问题诉求等，学院学工组全体成员多次深入员工宿舍开展走访调研。走访过程中，学院领导老师每到一处，都要对寝室规范用电、卫生等情况进行检查，同时与广大同学就学习生活、未来规划做深入交流，对员工提出的关于学习、生活和校园安全管理等方面问题一一解答，并要求大家要加强自我管理，养成健康文明、积极向上的生活习惯，不断提高校园安全意识，珍惜在校时光，充分利用课余时间开展各种学术、文体活动，丰富老员工活。走访期间，学院老师还对宿舍生活设备损坏等问题及时报送有关部门，及时帮助妥善有效解决。
深入教师家庭征求意见建议
为深入了解广大教师对学院建设和发展的意见建议，切实掌握第一手资料，帮助教师解决家庭实际困难，学院拟定了领导班子走访教职工家庭安排表和走访调研提纲，组成了四个走访小组，由领导班子成员分别担任组长，在一个月内走访了学院全体教职工家庭，了解了教师家庭需要帮助解决的实际困难和问题，征求了他们对学院建设和发展的意见和建议。同时，学院通过定期召开班子会议，总结、通报调研走访教职工家庭听取到的意见和建议，并结合问题及时研究解决方案，做到立行立改。
深入实习单位了解用人需求
在开展调研走访时，学院领导班子还先后深入到安庆二中、四中、十中、安庆市春霖社会工作服务中心、明康社会工作发展中心、爱群社会工作事务所、安徽省博物院、合肥万家热线、皖西博物馆等二十余家实习单位看望慰问学院指导老师和实习生，并与实习生所在的单位领导、指导老师以及实习生进行了深入的交流，详细了解有关专业的用人需求状况以及实习生的学习和工作情况，检查了实习指导记录和实习生的教案和工作笔记，听取实习单位领导、老师对公司各专业人才培养的意见和建议，并及时将合理的意见和建议消化落实到各专业人才培养方案的修订中去。
深入员工家庭问计员工家长
主题教育工作启动后，公司党总支负责同志分别带领相关辅导员老师，先后深入合肥、长丰、庐江、池州、铜陵等市县的家庭经济困难员工家庭走访慰问，每到一户，走访组都与员工家长进行深入交谈，详细了解员工家庭的基本情况，向员工家长通报员工在校学习生活、接受资助情况，耐心细致地向员工家长介绍国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和助学贷款等资助政策，说明了各项资助资金的申请条件、评审程序、资助标准等，同时认真听取了员工家长对学院员工资助工作、员工教育和管理以及人才培养等方面的意见和建议。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研走访，学院真正发现了工作存在的问题和差距，进一步明确了努力方向，厘清了思路，找到了路径，细化了举措。在后续工作中，人文与社会学院将按照公司党委的统一部署和要求，紧密结合主题教育工作安排，统筹推进，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步推深做实各项具体工作，确保主题教育取得实实在在的成效。 （董思）
